设计趋势人物丨于强:为生活的进步而设计
在初秋的一个午后,设计趋势拜访了位于深圳华侨城创意文化园的知名设计公司 —— YuQiang & Partners,与其创始人于强先生进行了一场深度对话。
于强先生早在中国室内设计行业起步之初便投身其中,成名已有近30年,其一手创立并发展壮大的 YuQiang & Partners,以“无限创意”著称,并以“设计创意化”与“板块专业化”为方法论,形成了5大品牌、8个业务板块的集团化发展状态,亦是行业内为人熟知的设计标杆力量,堪称室内设计界的“常青树”!
一直以来,于强先生坚信设计是有内在逻辑的,从认知到价值观、方法论、创作思考再到最终的表现,这样递进式的思维与路径,明确了他的专业信仰与设计表达,指引着团队坚定地走在正确的设计道路上,也形成了 YuQiang & Partners 在市场竞争中能够长盛不衰的优势。
于 强
于强室内建筑师事务所创始人/设计总监
SIID深圳室内建筑设计协会会长
深圳大学艺术设计学院客座教授
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于强深耕室内设计领域近30年,拥有丰富的专业设计经验,他始终坚持创意是设计的信仰。设计中,他擅长糅合艺术与创意,诠释当代设计的个性化与差异度,以专业技法、精尚品质、极致细节、完善服务精心打磨每一个项目,以设计传递生活的态度与乐趣。其作品精于美学的钻研、创意的突破,呈现出商业价值与艺术造诣的平衡。
在他引领下的 YuQiang & Partners,依托专业的团队力量,多年来为全国TOP50开发商提供服务,并与其中50%的客户达成战略合作,持续为客户打造极具前瞻性与市场价值的行业范例,深受客户和市场的青睐。
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逻辑:从认知到成果,从思想到行动
“从根本上来看,设计师是要顺应人性,顺应生活。”
YuQiang & Partners 创办于1999年,定位为“室内建筑师事务所”,旨在成为优秀设计师共同工作的设计平台,通过信息交流思想互动,带动设计观念的不断进步,始终保持设计的创新与活力。
几十年来,无论是做设计,还是经营设计公司,于强始终有一套清晰的对待事物的思维逻辑,即认知 —— 价值观 —— 方法论 —— 行动 —— 成果。这是一个完整的闭环,从思想到行动,通往成功的道路上,这些缺一不可。
深圳湾壹号餐厅
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# 01
认知:基于人性,源于生活,成于设计
YuQiang & Partners 表达的对设计的认知是:“基于人性,源于生活,成于设计!”即从人性出发,为生活服务,最终用设计来表达。“正确的认知,是这一整套逻辑里最关键的核心,是根本。当我们在讨论地产的时候,通俗来说,设计是为人们的生活服务的,无论是家庭生活还是办公生活、休闲生活等,设计要给人们的生活带来进步,而生活进步的方向又是来自于不断满足越来越高层次人性的诉求。‘基于人性’是我们认知设计的根源与起点。”
国菱集团办公室
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# 02
价值观:无限创意
“正确价值观的形成不是出于个人的喜好,而是对于事物正确认知的的正确选择。”
基于认知而产生的观点,即价值观。在于强看来,从人性的角度出发,人的思想是无限的,人性总是在追求新奇的事物。
正如马斯洛需求层次理论所阐述的,人们的需求层次从物质到精神不断进阶,每个阶段的需求都不一样,曾经人们追求的是吃饱穿暖的生存需求,而当这些基本需求被满足以后,人们开始寻求情感的体验与满足。“归根结底,我们还是要从人性中看设计,但同时我们要保持一种智慧的平衡,终极目的依旧是朝着更好的方向,为了让居住者产生幸福感而设计。”因此,“为人们的生活进步而设计”,就成为 YuQiang & Partners 的核心使命,在不断进步中达成。
“现在人们开始追求高品质、个性化的产品,如果设计依旧走在从前的道路上,而没有顺应时代的发展潮流,则很可能被市场淘汰。”在“基于人性,源于生活,成于设计”的认知基础上,于强和 YuQiang & Partners 进一步产生了以“无限创意”为核心的价值观。
因此,YuQiang & Partners 所坚持的创意设计,是尽量更遵循事物的客观规律去做设计,在他们看来,唯一的创造应该是在遵循人与生活的规律的基础上,做不同的、有趣的、美的设计。“每个时代都有创意,且每个时代的创意都不一样,做更精彩的设计永远是我们的追求。”
与此同时,YuQiang & Partners 在设计服务过程中亦保持了灵活、务实的特点,基于解决问题而系统思考,每一个项目均从投资方、运营者、使用者多方角度考虑,“设计不限于创意的表达,而是从商业运维的角度反推空间设计与落地实现,综合考量品质、造价与创意表达、场景体验的平衡。”
中海慧智大厦
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# 03
方法论:设计创意化,板块专业化
聚焦的价值,协作的力量
在“为人们的生活进步而设计”这一使命的驱动下,在“无限创意”这一价值观的指引下,于强和 YuQiang & Partners 形成了一套行之有效的行事准则,它并不指向一个具体的方法,而是围绕着正确认知和价值观延展出来的多种多样的、审时度势的、因地制宜的方法论 —— “设计创意化,板块专业化”。这是YuQiang & Partners 的品牌优势,二者共同构建起区别于同行的强劲竞争力,满足客户的不同设计服务需求,赋予生活无限可能。
YuQiang & Partners 所擅长的“设计创意化”,在于国际原创研发团队的协力配合,始终保持先锋探索的精神,构建事务所“引领趋势、精于原创”的独特价值。而如何理解“板块专业化”,于强给出了关键词 —— 聚焦。
在他看来,一方面,从事设计行业的人天赋各异,如果天赋有限,那么“聚焦板块、专注领域”的“板块专业化”方法论,能让更多热爱设计的人有所发挥。“人一旦专注,聚焦到一件事上精益求精,就会拥有很大的力量,这种力量虽然不能替代天才的创意,但是对设计师本身来讲有很大的提升,我们的‘板块专业化’就是将每个团队成员的专精力量发挥到极致。”
另一方面,则是源自于强对基本市场需求的判断。YuQiang & Partners 在谈论聚焦的时候,也指向设计要聚焦在生活,始终围绕着人性做设计,以高效的管理机制、专业的设计团队、专注的设计态度、丰富的设计经验,为客户实现最大化的价值。“简言之,基于‘为人们生活进步而设计’的使命,就是哪里有需求,我们就聚焦在哪里,这也是我们经营企业的一种战略。”
在“设计创意化,板块专业化”这一方法论的践行过程中,YuQiang & Partners 形成了创意与专业、专精板块与整体产业链灵活高效协作的体系,无论是在把握全局还是完善细节上,全方面地为客户解决问题。
望周·OCAT 西安馆
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# 04
行动:极致的执行力
依托正确的认知、核心的价值观、专业的方法论,最终要落实到行动与实践上,才能收获成果。于强坚持的逻辑在设计上也有着完整的闭环,并且驱动了YuQiang & Partners 的发展。“基于对人性的认知而无限创意,坚持为人们生活进步而设计,以板块专业化的方法,在市场需求中布局产业与业务的发展。”
发展至今,YuQiang & Partners 最大化发挥平台在集聚优秀人才与整合多方资源方面的优势,其业态布局呈现出“丰富而精准”、“专业且高效”的特点,已然成为室内设计领域的佼佼者。与此同时,其公司在结构上进行了相应的优化和调整,旗下拥有YuQiang & Partners 、EK设计、沃屋设计、于室筑作、泡泡艺廊等五大品牌,依托住宅地产、展示销售、综合办公、顶级豪宅、创新文旅、商业时尚、健康产业、智慧科技八大板块,形成了全业务链发展的多元格局,佳作频出。
# 05
成果:兼顾创意与专业的精彩作品
在认知的基础上,衍生出使命、价值观,探索出方法论,最后依托极致的落地水平,收获了丰盛的成果 —— YuQiang & Partners 的作品呈现出兼具艺术创意和专业技巧的特色,在市场中极具辨识度与竞争力。
目前,YuQiang & Partners 既具有专业上的积累,亦具备不断创新的活力,以及踏实而极致的执行力,通过国际化设计视野、前瞻性设计研发、理性的设计管控,在全国范围内的120余座城市,累计落地实现了2500余个项目,平台规模与团队影响力不断扩大。
近年来,YuQiang&Partners着眼于绿色、多元、高效、艺术等多种办公设计新趋势,凭借着前瞻的艺术眼光,积累了自用办公、办公展示等多种规模的项目设计经验,逐步成为办公设计领域的发展先行者。
“无论是当下还是未来,我们始终希望站在国际视野的高度,全方位服务于客户的需求,不仅精于美学的钻研、创意的突破,更巧妙实现商业价值与艺术造诣的平衡,持续为客户提供精品之作。”于强谈及公司未来的方向时道。
卓越前海壹号办公
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DT设计趋势 × 快问快答
DT:您从业近30年,一直在设计这个专业上深耕开拓,您坚持的核心价值观是什么?
于强:首先我认为设计是有一个内在逻辑的,即认知——价值观——方法论——行动——成果。首先,是认知。其次是基于认知而产生的观点,即价值观,随后形成相应的方法论,最后根据方法论进行实践,执行成果。
我能用这一套思维逻辑衡量所有的事情,当你按照这个逻辑来展开行动,即使最终拿不到高分,结果起码是正确的。总的来说,就是无论你如何选择,你都应该走在正确的路上,在正确的路上选择自己喜欢的方式和努力的程度。当你用同一把尺子来衡量,大事小事其实都很清楚。
DT:在这个逻辑中,“认知”和“价值观”之间的关系是怎样的?
于强:没有认知的价值观是盲目的、不深刻的。因此,正确的认知是这一整套逻辑里面最核心的关键,是根本。
当局限在一个框中,你很难看清设计的全部,因为你会受到行业的限制。你要跳出这个框,去到生活中看,是人构成了生活。因此,最终,我们还是要从人性中看设计。人的本性是猎奇,但同时我们要保持一种智慧的平衡,既满足了好奇心,又不会脱离生活。从根本上来看,设计师是要顺应人性,顺应生活。
DT:YuQiang & Partners 旨在成为优秀设计师共同工作的设计平台,您在管理上有什么经验可以跟我们分享吗?
于强:在管理上,我们追求是“不管理,少管理”,我们希望与我一同奋斗的伙伴,能够有自主判断力以及协同能力。比如,当我们要完成一件事的时候,他们既能展现自己的能力,同时也能协助他人,我们希望大家可以各自发挥各自的强项。
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